中国食品安全网讯 （肖燕 记者 陈赛） “从没见过这么好的领导！没想到一个私企能做到这么好，特别是看到这份倡议书，看到公司还在为我组织‘无碍顺风车’，我真的热泪盈眶。”日前，记者在湖南食品包装龙头企业湖南大道新材料有限公司采访时，新入职的员工辜女士感动地对记者说。
辜女士在工作中，她的主要工作是对印刷和复合车间的物料进行管理
因车祸高位截肢被评为二级伤残的辜女士，今年44岁，是两位孩子的母亲，也是湖南大道“无碍计划”的第一位受益者。“无碍计划”，旨在为残障人士提供平等就业机会，践行企业社会责任。这一计划不仅是对社会公益的贡献，更是公司“自强不息，知行合一”企业精神的具体体现。根据计划，每年将为残障人士（听力三级、四级或肢体三级、四级）提供多个稳定就业岗位。
为了确保这一计划有效实施，除了欢迎外部推荐，公司还与湘潭市残联和当地特教学校建立了长期关系，接受他们的推荐。为减少出行障碍，公司还由接受残障沟通、心理基础培训的面试官提供线上面试选项；这些残障员工入职后，除了薪资、社保和生日红包、年休假、节假日福利、子女大学入学基金保障与正常员工一致外，还有无碍计划特殊福利；在接受提供技能培训后，表现优异者同样有晋升机会。为了适应这一计划，公司车间已经完善了无障碍通行、配备视觉提示装置（如LED指示灯）辅助听力障碍员工。
“我们将打造包容性工作环境，助力残障员工职业发展，包括：1-2周带薪培训，安排导师一对一指导；设立残障员工意见箱，定期优化工作流程。”大道新材相关负责人告诉记者，为了让公司全员关爱残障人士，公司刚刚在内部发布“无碍倡议书”：当他们因身体不便稍慢几步时，同事们麻烦稍微等待； 当沟通需要更多耐心时，同事们麻烦真诚的倾听；当他说“不怕苦”时，我们回应“这里不必独自扛”。
湖南大道新材料有限公司，是一家主要针对食品行业软包装新材料、新工艺、新技术研发，并提供一体化包装解决方案的企业。大道新材目前业务范围遍及全国和东南亚，省内外食品行业多家上市企业、龙头企业是其客户。此前，公司已经设立了30万元的社会助学基金和30万元的员工助学基金。
